內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱地勘十公司),為內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司全資子公司。公司下設(shè)14個(gè)行政職能科室,3個(gè)二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和1個(gè)下屬子公司,F(xiàn)有在職職工287人。
公司自成立以來,一直從事本地區(qū)地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、地質(zhì)技術(shù)咨詢、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試等服務(wù)工作。公司資產(chǎn)雄厚,科研儀器和設(shè)備先進(jìn),擁有各種較先進(jìn)的物化探儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)分析儀器、測繪及特種儀器設(shè)備。目前已形成地勘主業(yè)、地勘輔業(yè)、工程施工業(yè)、多種經(jīng)營業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)板塊,人才、技術(shù)、資本和管理等發(fā)展要素優(yōu)勢突出、實(shí)力強(qiáng)勁,形成了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、生產(chǎn)經(jīng)營有序、管理措施得當(dāng)、監(jiān)督機(jī)制健全的現(xiàn)代化企業(yè)新格局。因生產(chǎn)任務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.水工環(huán)類專業(yè)技術(shù)員3名;
2.地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)員1名;
3.物探類專業(yè)技術(shù)員1名;
4.文秘崗1名;
5.工勤崗5名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定,有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從分配;
(四)具有本科及以上文化程度(部分特殊崗位,學(xué)歷條件可放寬);
(五)年齡20周歲以上,專技崗40周歲以下(1983年11月13日之后出生)、工勤崗46周歲以下(1977年11月13日之后出生);
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)具有符合崗位要求的工作能力;
(八)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制?、本科、研究生(不含今年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.曾受過刑事或治安處罰的;
7.曾受過黨政紀(jì)律處分的;
8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘,或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
12.其它不適合從事我公司工作的情形。
(十)各崗位詳細(xì)招聘條件見《招聘崗位表》。(附件1)
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消資格。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月15日9:00起到2023年11月20日17:00止。逾期報(bào)名不再受理。
凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員,請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(http://vodxa.com/)、內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmgdk10gs.com/)查看公告。具體報(bào)名詳情,請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmgdk10gs.com/),對(duì)照招聘崗位條件,下載填寫《內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2023年冬季公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱:147097314@qq.com,所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確,如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的,一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。
2.資格初審時(shí)間截止:2023年11月21日17:00。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消報(bào)名及錄取資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1. 筆試開考比例(暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4∶1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不可低于3∶1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
筆試科目:筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》滿分為150分,考試時(shí)間為120分鐘;
時(shí)間地點(diǎn):2023年11月22日9:30,赤峰市松山區(qū)王府大街東段路北內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司5樓512會(huì)議室。
筆試成績計(jì)算公式為:
專業(yè)技術(shù)類崗位=(《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》成績÷1.5)×100%;工勤崗=(《公共基礎(chǔ)》成績÷1.5)×100%。
筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。
2. 資格復(fù)查:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
3. 面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取平均分。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
4. 面試時(shí)間地點(diǎn):2023年11月30日上午9:30,赤峰市松山區(qū)王府大街東段路北內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司5樓512會(huì)議室。
對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
技能工勤類崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(三)體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計(jì)劃,依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。
2.考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求,采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺,按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
在內(nèi)蒙古地勘十公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單,公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
(五)報(bào)到
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
(六)聘用
擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長短確定,包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同,試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,工資分配遵循按勞分配原則,且標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他有關(guān)說明
(一)聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配,不服從分配者取消聘用資格。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限公司官網(wǎng)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
(五)本簡章由內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0476-5952298
(六)招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式:
監(jiān)督舉報(bào)電話:0476-5952188
2023年11月15日